Упис на специјалистичке студије Менаџмента људских ресурса
Специјалистичке струковне студије Менаџмента људских ресурса усмерене су на практична знања и компетенције које су неопходне менаџерима људских ресурса у савременим организацијама.
Како су људски ресурси најважнији потенцијал организације, знања о начинима регрутовања, селекције, мотивације, тимског рада, комуникације у организацији, тренинга и обуке запослених представљају суштину њихових радних задатака у будућности. Настава је усмерена на усвајање знања, вештина и способности за послове као што су: професионална социјализација, процена успешности, примена модела мотивисања запослених, конструктивна комуникација са предупређењем конфликата и стреса, стварање и развој тимова, развој и обука запослених и повећање компетенција којима би се успешније реализовали организациони циљеви.
Програм је намењен студентима који желе да се баве људским ресурсима у организацији, као и запосленима који већ раде у службама људских ресурса.
Исходи једногодишњег програма се огледају кроз овладавање алатима, техникама и моделима менаџмента људских ресурса који доприносе да запослени постану најзначајнији ресурс организације.
Курсеви који су обликовани на овим студијама су утемељени у искуствено креираним компанијским изазовима, а тим предавача је одабран према компетенцијама из праксе.
Максимални број полазника у групи је 20. Са сваким појединцем је поред тимског рада, предвиђен и менторски рад усмерен према индивидуалном захтеву и потребним компетенцијама. Специјалистички рад представља истраживање конкретног проблема у организацији и предлоге мера за његово решавање.
Звање које се стиче је Специјалиста струковни инжењер менаџмента у области менаџмента људских ресурса. Укупан број ЕСПБ бодова је 60.
Право да конкуришу имају студенти који су у досадашњем школовању сакупили 180 или 240 ЕЦТС бодова.
Школовање траје два семестра у којима се полаже шест испита, обавезних и изборних, а значајних за занимање МЕНАЏЕР ЉУДСКИХ РЕСУРСА.
Руководилац студијског програма је:
проф. др Лепосава Грубић Нешић
е-маил: Ова адреса ел. поште је заштићена од спамботова. Омогућите JavaScript да бисте је видели.
тел: +381214852181
моб. тел: +381638637695
Након завршеног специјалистичког курса студенти ће бити спремни да:
- критички анализирају и научно сагледају улогу менаџера људских ресурса у организацији,
- дефинишу пожељну организациону културу, политике и процедуре менаџмента људских ресурса,
- постану део менаџерског тима за одређивање перформанси организације,
- раде на развоју компетенција запослених у организацији,
- формирају тимове и усмеравају тимски учинак,
- раде на смањењу конфликата и стреса у организацији,
- раде на дефинисању и развоју организационих знања.
Специјалистички курс траје једну годину односно два семестра и изводи се кроз следеће предмете:
| Назив предмета | Наставник | |
|---|---|---|
| 1 | Ефективни менаџмент - Индустрија 4.0 и нови захтеви бизниса | проф. др Бојан Лалић |
| 2 | Одбрана поглавља у примењеном менаџменту | група професора |
| 3 | Развој људских ресурса | проф. др Лепосава Грубић Нешић |
| 4 | Менаџмент корпоративних комуникација | проф. др Данијела Лалић |
| 5 | Економија знања | проф. др Зорица Узелац |
| 6 | Лидерство и управљање променама | проф. др Лепосава Грубић Нешић проф. др Данијела Лалић |
| 7 | Стручна пракса | доц. др Ивана Катић |
| 8 | Специјалистички рад | одабрани ментор |
Конкурс за упис на специјалистичке струковне студије можете преузети на следећем линку.
Пријава студената за упис у школску 2016-2017. годину траје до 28. октобра 2016. године. Заинтересовани могу да се јаве проф. др Лепосава Грубић Нешић, Ова адреса ел. поште је заштићена од спамботова. Омогућите JavaScript да бисте је видели. - 063/863-7695 или проф. др Данијела Лалић, Ова адреса ел. поште је заштићена од спамботова. Омогућите JavaScript да бисте је видели. - 064/218-4992.